Юрист по трудовым спорам екатеринбург

Юрист по трудовым спорам екатеринбург

Наша компания предлагает услуги квалифицированных юристов, имеющих многолетний опыт решения споров в сфере трудовых взаимоотношений. Это специалисты не общего профиля, а адвокаты с узкой специализацией.

В каких случаях мы можем Вам помочь?

Наши специалисты помогут вам в разрешении проблем:

Наиболее распространенные проблемы, которые решает юрист по трудовому праву Екатеринбург

Чаще всего правовая поддержка специалистов данного профиля требуется в следующих случаях:

  • Нарушение положений трудового договора.
  • Несоблюдение установленного режима работы.
  • Нарушение положений трудового законодательства.

Причем услуги наших специалистов востребованы как у работников, так и у работодателей. И, независимо от статуса клиента, мы в каждой ситуации стремимся найти оптимальный вариант разрешения возникшей ситуации. Каждый конфликт мы стремимся урегулировать на ранней стадии, не доводя дело до судебного разбирательства.

Комплекс оказываемых услуг

Мы предлагаем всестороннюю помощь в решении трудовых споров:

  • Квалифицированная консультация по трудовым спорам.
  • Защита интересов работника при необоснованных взысканиях.
  • Помощь при незаконном увольнении.
  • Взыскание задолженности по оплате труда.
  • Правовая помощь при одностороннем изменении трудового договора.
  • Юридические консультации по коллективным спорам.
  • Досудебное урегулирование конфликта.
  • Подготовка документов для направления в суд.
  • Комплексное правовое сопровождение, в том числе представительство в судах.

Сегодня все чаще работники и работодатели становятся участниками трудовых споров. Хоть Трудовой кодекс и регламентирует трудовые отношения, но иногда решить проблемы, связанные с работой, можно только в суде.

Самые часто встречаемые ситуации в трудовых спорах:

Незаконное увольнение:

Очень часто работники сталкиваются с ситуацией, когда стоит выбор между увольнением «по собственному желанию» или «по статье». И это не значит, что работник действительно провинился, тогда придется обратиться к трудовому юристу. Есть такие работодатели, которые могут подобрать статью для любого человека и оформить незаконное увольнение.

Невыплата заработной платы, отпускных, компенсаций, пособий:

Если работодатель не выплатил заработную плату, декретные, отпускные и другие пособия и просрочил с оплатой труда, то с него можно взыскать все причитающиеся вам денежные средства. Также нерадивого работодателя можно привлечь к административной ответственности.

Читайте также:  Сдельно премиальная система оплаты труда примеры

Применение необоснованного дисциплинарного взыскания

Начальник применил к вам меры дисциплинарного взыскания, а вы их считаете необоснованными? Не стоит терпеть, это нужно решать сразу и оспаривать санкции работодателя в суде, а иначе в скором будущем вас может ждать увольнение по статье, после которого будет очень сложно устроиться на работу.

Обратиться к юристу по трудовым спорам

Обратная связь

Ваше сообщение было успешно отправлено

Другие нарушения трудовых прав

  • организация отказывает в выдаче справки по форме НДФЛ;
  • фирма внесла некорректную запись в трудовую книжку и отказывается исправлять;
  • вас уволили за прогулы, которые Вы не совершали;
  • вы попали под сокращение и Вам не выплатили компенсацию;
  • работодатель не отдает трудовую книжку;
  • не оформляют надлежащим образом трудовой договор;был осуществлен перевод без Вашего согласия и многое другое.

Юридическая помощь работодателям

Но также на практике встречаются и недобросовестные работники, которые могут манипулировать своим работодателем всевозможными льготами, надуманными бесконечными больничными, поддельными справками. Такой работник становится настоящей проблемой, а уволить его практически невозможно. В этом случае помогут дисциплинарные меры и грамотный юрист.

Обратиться к юристу

Обратная связь

Ваше сообщение было успешно отправлено

Если Вы попали в подобную ситуацию, то не расстраивайтесь. Любой вопрос может решить наш юрист по трудовым спорам. Обращаясь к адвокату по трудовым спорам, Вы сможете разрешить любой трудовой конфликт в свою пользу. При этом есть вероятность получить компенсацию за моральный вред или добиться восстановления на работе.

Грамотный юрист поможет составить исковое заявление, а также подготовит все необходимые документы по делу. Услуги адвоката не завышены и имеют доступную стоимость. В его обязанности входит Ваше представительство в различных инспекциях, бесплатная консультация. Вы можете обратиться к нам с любой проблемой. В наших силах решить любой трудовой спор, даже если у него прошел срок исковой давности.

Читайте также:  В школе прошел субботник по уборке территории

Все предоставляемые услуги по трудовым спорам:

  • Консультации юриста по трудовым спорам;
  • Составление претензий, исков, заявлений, ходатайств по трудовым делам;
  • Взыскание зарплаты и иных выплат с работодателя;
  • Восстановление на работе и взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула;
  • Установление факта трудовых отношений;
  • Взыскание материального ущерба с работодателя;
  • Взыскание компенсации при несчастном случае на производстве;
  • Изменение формулировки или основания увольнения;
  • Оспаривание любых незаконных приказов работодателя;
  • Привлечение работника к дисциплинарной ответственности;
  • Взыскание с работника причиненного ущерба.

Наша практика по трудовым спорам:

Отзывы о нас:

Записаться на консультацию

Юрист по трудовому законодательству

Многие не знают, что делать, кода работодатель нарушает их права. Если наниматель необоснованно лишил премии, взыскал штраф или заставляет уволиться – во всех случаях лучше обратиться к грамотному юристу практику, который может объективно оценить сложившуюся ситуацию и характер допущенного работодателем нарушения.

    В результате бесплатной консультации Вы получите:

  • Экспертный анализ ситуации;
  • Оценку возможности восстановления нарушенных прав;
  • Алгоритм первичных и последующих действий;
  • Прогноз решения проблемы и шансов на положительное разрешение спора;
  • Четкую формулировку предъявляемых требований и расчет суммы, подлежащей взысканию.

На начальном этапе конфликт может разрешиться посредством направления работодателю письменной претензии. При отсутствии положительных результатов после переговоров с нанимателем потребуется обращение в уполномоченный орган. Крайней мерой решения трудового спора является обращение работника в суд.

Во всех случаях необходимо помнить о сроках, в течение которых можно предпринять какие-либо действия с целью восстановления трудовых прав. Они составляют период от 1 до 12 месяцев. Поэтому, если Вы заинтересованы в защите своих прав, нужно как можно быстрее обратиться к трудовому юристу, чтобы успеть оспорить действия работодателя до истечения срока давности.

    Распространенными поводами для судебного разбирательства являются случаи:

  • незаконного увольнения, требования восстановления на работе или выплаты компенсации;
  • несоблюдения порядка при сокращении: невыплата пособия, отказ работодателя в предоставлении других вакансий;
  • взыскания с нанимателя невыплаченной зарплаты, отпускных и больничных выплат;
  • нарушения правил выдачи или заполнения трудовых книжек;
  • необоснованного привлечения к дисциплинарной ответственности;
  • нарушений условий труда;
  • несоблюдения трудового законодательства об испытательном сроке.
Читайте также:  Как посчитать свою зарплату по часам калькулятор

Читать дальше.

Судебное разбирательство – это крайняя мера разрешения трудового спора. Решить конфликт можно через переговоры с работодателем или путем обращения в трудовую инспекцию. Грамотно составленная претензия с обоснованными требованиями значительно повышает шансы решить проблему мирным путем в досудебном порядке.

Грамотные специалисты Aidlegal.ru обладают обширными и глубокими знаниями трудового законодательства и норм смежных правовых норм, а также большим практическим опытом, позволяющем ему добиваться положительных для клиента результатов.

    Юрист по трудовым спорам поможет:

  • Взыскать невыплаченные работодателем выплаты: зарплату, больничные, отпускные, пособия и компенсации;
  • Признать увольнение незаконным;
  • Добиться восстановления на рабочем месте;
  • Отменить меры дисциплинарной ответственности;
  • Истребовать с нанимателя моральный ущерб.

Все затраты, связанные с оплатой юридических услуг, взыскиваются с ответчика.

Преимущества обращения к юристу по трудовым спорам

    Бесспорными плюсами являются:

  • Трудовыми спорами займется юрист, имеющий большой практический опыт разрешения таких конфликтов;
  • Юрист обладает знаниями, как нужно правильно и эффективно действовать в суде;
  • Специалист приложит все усилия, чтобы проблема была решена мирным путем;
  • На первичной консультации Вы можете получить информацию о возможностях восстановления своих нарушенных прав и получения соответствующей компенсации;
  • Безупречная репутация юриста не позволит ему скрыть от Вас безнадежность спора;
  • Каждая ситуация рассматривается индивидуально;
  • Обладая обширными знаниями, юрист может спрогнозировать все возможные риски и выработать оптимальную стратегию;
  • Вы получите алгоритм необходимых действий в конкретных случаях.

Узнайте на бесплатной консультации, каким образом можно защитить или восстановить свои трудовые права, взыскать с работодателя компенсации! Юрист поможет решить конфликт между Вами и работодателем с положительным для Вас исходом и добиться максимально удовлетворяющего Ваши интересы результата.

Ссылка на основную публикацию
Что нужно для замены просроченных водительских прав
Любое водительское удостоверение имеет срок действия. Каждый водитель должен менять свои документы раз в 10 лет. Если вы получили права...
Фотография рабочего дня юриста
Для целей планирования количества штатных единиц, а также изучения степени занятости и производительности труда определенных работников, используется фотография времени работы...
Фотография на китайскую визу
Требования с 01.01.2017 Необходимо предоставить одну свежую фотографию заявителя. Фотография должна быть ЦВЕТНОЙ на БЕЛОМ ФОНЕ , без уголков и...
Что нужно для одобрения ипотеки в сбербанке
Ипотечный кредит от банка Открытие со ставкой от 9,3% → Наши читатели часто спрашивают, как сделать так, чтобы одобрили выбранную...
Adblock detector