Что делать если тебя оболгали

Что делать если тебя оболгали

Меня оклеветали – что делать?

Реагировать в подобной ситуации можно по-разному, однако в какой-то момент оболганный человек задумается о возможных мерах реагирования с применением норм закона. Причины этому могут быть разные – как желание официально очистить свое имя, так и воздать по заслугам обидчику. Итак, что может предложить закон пострадавшему?

Клевета. Уголовный кодекс молчит

Прежде всего, наша рука автоматически потянется к Уголовному кодексу Российской Федерации. Там, по разумении обиженного, должна была бы содержаться наиболее строгая кара оклеветавшему.

И действительно, буквально до конца 2011 года соответствующая статья (129-я) в Уголовном кодексе содержалась и грозила нарушителю закона возможным штрафом до 80 тысяч рублей, а также обязательными или исправительными работами.

В том же случае, если клевета была сопряжена с обвинением в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления ("жену отравил, чтобы деньги получить"), штраф повышался до возможных 300 тысяч рублей либо даже лишением свободы сроком до 3 (трех) лет.

Весомый аргумент, чтобы задуматься об ответственности за свои слова.

Однако Федеральный закон № 420-ФЗ от 07 декабря 2011 г., в рамках заявленной гуманизации уголовного законодательства, статью 129 из Уголовного кодекса РФ исключил. Взамен ее было введена административная ответственность. Что ж, откроем необходимый кодекс.

Кодекс об административных правонарушениях — клевещите на здоровье!

В Кодексе об административных правонарушениях (КоАП РФ) клевете посвящена введенная в нее статья 5.60.

Согласно этой норме,

Да уж, это действительно достойное ограничение для клеветника, возможно, отравляющего всю жизнь жертве!

Однако есть же наверняка специальные составы в статье "клевета"? Да, есть.

Ознакомимся с государственным "прайс-листом" клеветы.

А удовольствие соединить клевету "с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления" встанет всего в 3-5 тысяч рублей! И это не считая всех мук, которые для пострадавшей стороны встанет запустить колеса правосудия. Да, этим тоже виновника не особо испугаешь.

Иск о защите чести и достоинства – единственная надежда

Итак, нашей единственной надеждой останется гражданское законодательство.

Итак, распределение бремени доказывания понятно: истец должен доказать, что ответчик распространил про него сведения и что они носят порочащий характер, ответчик же после этого может избегнуть ответственности только доказав, что сведения его правдивы.

При этом, если сведения были распространены в СМИ, то "они должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации".

Если же "указанные сведения содержатся в документе, исходящем от организации" (здесь вполне легко представить "черный список должников", составленный, например, жилищно-эксплутационной организацией), то "такой документ подлежит замене или отзыву".

Можно ли наказать клеветника рублем? Пункт 5 статьи 152 ГК РФ предусматривает, что:

Соответствующая же статья Гражданского кодекса (151) предусматривает, что:

Обольщаться, увы, не стоит. Та же статья указывает:

Впрочем, если наша цель – потрепать оппонента материально, то стоит помнить, что согласно статье 100 Гражданского процессуального кодекса РФ:

Компенсация Ваших расходов на судебного представителя станет для ответчика дополнительным неприятным последствием.

Не трудно догадаться, к чему приведет подобная тактика, если один из работников окажется чуть менее совестливым и чуть более амбициозным, чем его соперник. Он начнет целенаправленно выставлять напоказ ваши промахи, пытаться портить ваши отношения с шефом, а то и вовсе подставит на каком-нибудь проекте так, что вы окажетесь в шаге от увольнения и уж точно – на астрономическом расстоянии от повышения.

Как сохранить свою работу в таких условиях и добиться заслуженного повышения? Кто виноват в этом положении вещей?

Прежде всего, подобное поведение босса выдает в нем менеджера-препятствие. Конечно, это не научный термин, и его не найти в любой бизнес-книге, но такие руководители существуют. У таких боссов человек часто не получает заслуженное повышение и секрет вовсе не в успешных действиях коллеги-интригана, а в том, что шеф просто не хочет содействовать. Сотрудника бы не повысили, даже если бы у него не было коллеги.

И наглого коллегу тоже не повысили бы, даже если бы у него не было никакого соперника.

Такой босс пытается обвинить независящие от него внешние силы (то есть двух коллег, которые не могут мирно работать на равных позициях), а не открыто заявить о решении не продвигать кого-либо из них. Также верно и то, что злобный коллега – человек незрелый и не может управлять своей карьерой, но если бы проблема была только в нем, начальник в любом случае способствовал повышению достойного человека и нашел управу на неадекватного сотрудника.

Читайте также:  Травмы средней степени тяжести

Управлять трудно, и часто люди с записями управляющих должностей в трудовой книжке бегут от принятия решений, как от чумы.

Что же делать? Как решить проблему «шефа-препятствия» и подлого коллеги?

1. Действуйте, не реагируйте. Не нужно сидеть и ждать, пока ваш коллега установит свои правила. Вы реагируете на то, что он делает, вместо того, чтобы контролировать свои действия.

2. Поговорите с вашим боссом напрямую. Спросите его, что вам нужно сделать, чтобы получить повышение. А тогда замолчите и слушайте то, что он скажет. Если он начнет с «Ну, понимаете, я не могу повысить вас обоих…», скажите: «Я понимаю это. Я хочу знать, какие навыки мне нужно улучшить и какие проекты я должен взять на себя для того, чтобы доказать свою квалификацию и получить повышение?»

3. Встречайтесь с боссом регулярно. Это важно для построения отношений и прекращения слухов до того, как они возникнут. Всего 15 минут разговора раз в две недели позволят вашему боссу узнать, что вы делаете и думаете.

4. Вступите с коллегой в противостояние. Тут не имеется в виду крики на весь офис а-ля реалити-шоу. Просто поговорите с ним напрямую и скажите: «Я знаю, что вы наговариваете на меня. Не делайте этого больше. Я могу предоставить доказательства, что вы говорите ложь и буду сообщать шефу о любых попытках оклеветать меня». Коллега в ответ может открыто отрицать или даже обвинять вас в некомпетентности. Это вас не касается. То, что вы делаете, смещает парадигму. Сейчас он делает это, потому что думает, что это сойдет ему с рук. Теперь вы дали понять, что вы знаете обо всем и не допустите этого.

5. Оставайтесь позитивными. После того как вы поговорили с коллегой относительно его паршивого поведения, вы можете закончить диалог так: «Очень важно, чтобы мы хорошо работали вместе для того, чтобы достичь поставленных целей. Я бы хотел иметь хорошие отношения с вами». Оставайтесь положительными. Не нойте и жалуйтесь. Не говорите за спиной.

6. Документируйте, документируйте, документируйте. Документируйте вашу работу. Документируйте его ложь. Если вы сомневаетесь, запишите.

7. Защищайте себя, но не забивайтесь в оборону. Это сложнее, чем вы думаете. Когда ваш коллега идет к боссу и утверждает, что вы причина некоторых проблем, не пропускайте это мимо ушей, но не жалуйтесь. Просто спросите босса во время встречи, есть ли какие-то вопросы, которые он хотел бы с вами прояснить. Пусть он выложит вам эти проблемы. Тогда продемонстрируйте ему доказательства вашей работы, чтобы показать, что его восприятие неверно. Если вы находитесь на заседании и ваш коллега говорит что-то не соответствующие действительности, просто ответьте: «На самом деле, это не так. Я сделал X, Y и Z. Коллега сделал Q».

8. Будьте готовы к тому, что ваш босс не идиот. Это может быть или не быть правдой. Он, конечно, не самый лучший менеджер, но, вероятно, все же не идиот. Боссы обычно вступают в игру, когда один сотрудник пытается оговорить другого. Поэтому, даже если вы тщательно продумали все варианты, чтобы вашему коллеге не сошло это с рук, вы должны вести себя так, как если бы понимали, что ваш босс знает правду. Это необходимо, поскольку в противном случае вы просто будете подрывать свою репутацию сами.

Несмотря на все усилия, вполне возможна ситуация, когда ни один из сотрудников не получит повышения. Но, проделав все эти рекомендации, вы будете уверены, что стали лучше понимать желания и требования вашего босса. Вы будете знать, что он ценит, и окажетесь в гораздо более сильной позиции, чем были раньше. Если, конечно, вам нравится работать с ним.

Залишити відповідь Скасувати відповідь

Щоб відправити коментар вам необхідно авторизуватись.

Каждому гражданину Российской Федерации гарантировано право на свободу мысли и выражения мнения. Но иногда слова человека содержат ложную информацию относительно иного лица. Распространение таковой преследуется по закону. Так, в параграфе Уголовного кодекса (УК ) РФ под номером 128.1 приведены меры воздействия на клеветника. Максимальная представляет собой штрафные санкции до пяти миллионов рублей.

Разберем, что делать если тебя оклеветали, куда обращаться и как призвать обидчика к ответу. Путей несколько. И выбор всецело зависит от пострадавшего лица.

Преступление против чести и достоинства гражданина

Информация, распространяемая о человеке, может наносить ущерб его праву на честь и достоинства. В этом усматривается преступное деяние. Характеристики приведены в таблице:

Читайте также:  Что нужно делать у нарколога
Черта преступления Расшифровка
Объект Общественные отношения, складывающиеся в связи с реализацией права физлица на честь и достоинство
Субъект Вменяемый человек, достигший 16 лет
Объективная сторона Распространение сведений, порочащих репутации
Субъективная Умышленность деяния
Состав Обнародование заведомо ложных данных

Внимание: статья о защите чести и достоинства присутствует и в Гражданском кодексе РФ (152).

Разъяснения по поводу расшифровки клеветнических утверждений дал Верховный Суд РФ. Так, в тексте Постановления ВС РФ под распространением порочащей информации понимается:

  • публикация таковой в средствах массовой информации;
  • транслирование посредством радио и телеканалов;
  • включение:
  • в видеопродукты, в том числе распространяемые в интернете;
  • в официальные документы;
  • в доклады;
  • в выступления;
  • в заявления в официальные инстанции;
  • распространение с применением иных телекоммуникационных средств связи;
  • сообщение устно или в ином виде как минимум одному человеку.
    • о том, что пострадавший совершил правонарушение;
    • о его неэтичном или противозаконном поведении;
    • о нечестности поступков;
    • о деловой недобросовестности;
    • иное.

    Важно: если клевета сообщена только жертве, то она не может считаться преступной.

    Как поступать жертве клеветников

    Человеку, пострадавшему от клеветнических утверждений, необходимо начать защиту с анализа ситуации. Следует определить пути реализации права на защиту репутации. Их несколько. Однако каждый сопряжен с решением следующих задач:

    1. Сбором доказательств:
    1. недостоверности распространенных сведений;
    2. намеренности обнародования лживой информации;
    3. факта передачи данных хотя бы одному человеку.
  • Критическая оценка собственных действий на предмет выявления ошибок, приведших к:
    1. получению преступником тайных данных (например, об имеющемся диагнозе);
    2. попытке навредить путем клеветы (провоцирование на недостойное поведение).
    3. Подсказка: преследовать преступника по закону следует в том случае, если сама жертва не спровоцировала его на распространение ложной информации.

      Пример 1. Н. написал заявление в полицию на М., который в докладе об уровне экономического развития региона упомянул его имя. Сведения носили негативный характер. В частности, говорилось о решении деловых вопросов при помощи взяток. М. разъяснил правоохранителям, что информацию получил от самого Н. в частной беседе. Кроме того, предоставил аудиозапись разговора. В возбуждении уголовного производства в защите репутации было отказано.

      У пострадавшего есть такие варианты дальнейших действий:

      • обратиться в полицию с заявлением о совершении преступления;
      • подать гражданский иск в мировой суд.

      Причем использовать можно оба варианта одновременно. Следует помнить, что по данному делу существует срок исковой давности. Он равен двум годам.

      Алгоритм действий

      Оклеветанному следует выполнить такие последовательные этапы:

      1. Собрать доступные доказательства.
      2. Написать заявление правоохранителям.
      3. Подождать результатов расследования и передачи материалов в суд.
      4. Написать заявление мировому судье.
      5. Прийти на заседание.

      Если в возбуждении уголовного производства отказано, то пишется гражданский иск. Это не запрещено законодательством. Однако следует учесть, что в таком случае придется самостоятельно доказывать преступность намерений клеветника.

      В качестве доказательств принимаются такие материалы:

      • печатные (письма, листовки, газеты, характеристики и другое);
      • электронные, в том числе:
      • скриншоты;
      • файлы;
      • видеоролики;
      • аудиофайлы;
      • посты в соцсетях;
      • СМС-сообщения;
    4. обращения в адрес должностных лиц;
    5. свидетельские показания.
    6. Внимание: прямое обращение в мировой суд, минуя полицию, приводит к рассмотрению уголовного дела в частном порядке. Это означает, что доказательной базой придется заниматься заявителю без помощи правоохранителей.

      Как пишется заявление мировому судье

      Потерпевшему необходимо иметь в виду процессуальные особенности уголовного преследования клеветника. Правоохранительные органы, получив заявление человека, проводят проверку. В ее ходе осуществляется допрос:

      • заявителя, являющегося потерпевшим;
      • его обидчика;
      • свидетелей по делу.

      Кроме того, исследуются иные материалы. По результатам составляется справка. Все материалы направляются в мировой суд по месту совершения деяния. Последний должен вынести постановление. Суть его состоит в приведении заявки в соответствии с требованиями уголовно-процессуального закона. Кроме того, судья назначает дату, когда материалы направляются потерпевшему.

      Важно: до вынесения постановления судом, потерпевшему необходимо составить еще одно заявление. Адресатом его указывается мировой суд, в котором находится дело.

      Суть второго заявления состоит в привлечение виновного к уголовной ответственности. Оно заменяет обвинительный акт. Без такового обращения привлечь клеветника по 128.1 параграфу УК будет невозможно. В документе указываются такие сведения:

      • характеристика преступного деяния, а именно его стороны:
      • субъективная;
      • объективная;
    7. о преступнике в формате:
      • ФИО полностью;
      • адреса проживания;
      • полные сведения о свидетелях.
      • На данном этапе пострадавший имеет возможность завить дополнительных свидетелей, которые помогут в раскрытии преступления. А описание поступка клеветника, с правовой точки зрения, можно взять из материалов расследования. Правоохранители должны предоставить их заявителю для информирования.

        Есть еще одна тонкость. Если оклеветанный желает взыскать с обидчика моральный ущерб, то необходимо приложить к делу гражданский иск. За него следует внести госпошлину.

        Читайте также:  Утеряна транспортная карта пенсионера что делать

        Скачать для просмотра и печати:

        Что делать для восстановления репутации

        Уголовное преследование осуществляется в адрес лиц, распространяющих лживые данные намеренно. Следовательно, в судебном заседании ответчик имеет возможность доказать свою невиновность. Обвинения снимут, если он приведёт действенные аргументы в отношении того, что был уверен в правдивости распространяемой информации.

        Кроме того, само уголовное наказание клеветника еще не ведет к восстановлению репутации пострадавшего. Последнему необходимо как минимум опровержение обнародованных недостоверных данных. Сделать это обиженный может самостоятельно, если данные публиковались в СМИ . Журнал или газета обязаны напечатать опровержение после того, как клеветнический смыл информации будет доказан.

        В других ситуациях можно включить опровержение в гражданский иск, опираясь на 152 параграф ГК РФ. Суд обяжет клеветника:

        • обнародовать признание во лжи;
        • отозвать обращение с клеветническими утверждениями из госоргана или иной инстанции;
        • иное.

        Подсказка: если ложь обнародована на интернет-ресурсе, следует указывать его адрес и владельца. Судья вынесет предписание об удалении информации из сети.

        Оклеветали на работе, как поступать

        Уголовная ответственность за распространение недостоверных данных установлена в статье 128.1 УК . В рамках законодательства выделен только один состав должностных лиц, отдельно защищаемый от клеветы. К таковому относятся присяжные заседатели, прокуроры, следователи, лица, производящие дознание, судебные приставы (ст. 287 УК ). Таким образом, остальные должностные лица могут защититься лишь на общих основаниях.

        Подсказка: труженик может обратиться за помощью в представительский орган, если он создан на предприятии. Например, в профсоюзную организацию. Возможно, этот способ избавит от судебного разбирательства и восстановит репутацию.

        Как привлечь к ответу работодателя

        В статье 128.1 уголовное преследование юридических лиц не предусмотрено. За распространение сведений, порочащих сотрудника, ответственность несет должностное лицо. На него заявить человек может на общих основаниях (порядок описан выше). Однако в некоторых случаях придется учитывать такие нюансы:

        1. Если на основании ложных данных принято кадровое решение, то оно подлежит отмене.
        2. В судебном заседании пострадавший может воспользоваться материалами полицейского расследования для доказательства правоты.
        3. Работодатель обязан компенсировать труженику материальный ущерб:
        1. невыплаченные премиальные суммы;
        2. потерянные ввиду увольнения средства;
        3. потраченные на экспертов деньги и иное (определяет суд).

        Пример 2. Секретарь К. была уволена по инициативе работодателя. Причиной стали сплетни о том, что она находится в близких отношениях с директором компании Р. Владелец предприятия — жена Р. — приказала директору рассчитать К. Девушка обратилась в полицию. В результате расследования выяснилось, что автором и распространителем сплетен был водитель директора. Суд постановил:

        • отменить приказ об увольнении сотрудницы;
        • восстановить К. на рабочем месте;
        • выплатить девушке деньги в размере среднедневного заработка за период вынужденного прогула;
        • водителю назначены штрафные санкции и возмещение морального вреда.

        Подсказка: необходимо требовать у работодателя копии приказов, подписанных на основании клеветнических данных:

        • об увольнении;
        • о снижении или невыплате премии и другие.

        Методы защиты от коллег-клеветников

        Сплетни на месте службы также могут стать причиной серьезных неприятностей. Следует учитывать, что распространение среди коллег порочащих данных признается преступным деянием при условии их заведомой недостоверности. Причины у клеветника могут быть разными:

        • предоставление руководителю лживой информации для:
        • наложения на труженика дисциплинарного взыскания;
        • увольнения;
      • неприязненное отношение к коллеге;
      • получение карьерных преимуществ за счет утраты репутации более успешным сотрудником.
      • Подсказка: часто цель у клеветника материальная. Зарплату сотрудники получают из единого фонда. Если он невелик, то злодей может умышленно оговаривать коллег, чтобы получить большую по величине премию.

        Алгоритм действий пострадавшего таков:

        1. Обратиться к руководителю в письменном виде, чтобы призвать лжеца к ответственности. Опираться следует на нормы кодекса деловой этики.
        2. Написать заявление в полицию.
        3. Направить гражданское исковое требование в мировой суд.

        Необходимо иметь в виду такие тонкости борьбы с клеветниками:

        1. Любому из получателей заявления придется провести тщательную проверку всех обстоятельств дела. Тайная информация будет выявлена и станет достоянием сотрудников.
        2. Пострадавшему следует собрать как можно более подробную информацию о преступлении. Особое внимание стоит обратить на доказательство недостоверности распространенных сведений.

        Внимание: если лжец обвиняет сотрудника в совершении преступления, то наказание ему в рамках статьи 128.1 УК будет более строгим.

        Уголовный кодекс о клевете

        Понятие преступления, состоящего в распространении заведомо ложной информации, приводится в статье 128.1 УК . Основной его характеристикой является нанесение вреда репутации пострадавшего. Кроме того, в тексте приводится перечень отягчающих обстоятельств, влияющих на наказание.

        За распространение клеветы полагаются такие санкции в рамках уголовного расследования:

        Ссылка на основную публикацию
        Фотография рабочего дня юриста
        Для целей планирования количества штатных единиц, а также изучения степени занятости и производительности труда определенных работников, используется фотография времени работы...
        Увольнение после больничного листа дата увольнения
        Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному...
        Увольнение при банкротстве компании
        Разделы законодательства, регулирующие трудовые права работников Одним из ключевых прав гражданина Российской Федерации, утвержденных ее действующим законодательством, включая Конституцию страны,...
        Фотография на китайскую визу
        Требования с 01.01.2017 Необходимо предоставить одну свежую фотографию заявителя. Фотография должна быть ЦВЕТНОЙ на БЕЛОМ ФОНЕ , без уголков и...
        Adblock detector