Часовая тарифная ставка рабочего первого разряда

Часовая тарифная ставка рабочего первого разряда

Часовые тарифные ставки ремонтных рабочих можно рассчитать или принять по данным автопредприятия. Размеры тарифных ставок зависят от минимального месячного размера оплаты труда (ММРОТ). Часовая тарифная ставка ремонтного рабочего 1 разряда определяется по формуле:

где ЗП мин.отр- минимальный месячный размер оплаты труда РФ, установленный Отраслевым тарифным соглашением на предприятиях автотранспорта (Методическое письмо), руб.

ФРВмес — среднемесячный фонд рабочего времени при шестидневной рабочей неделе (Методическое письмо), ч.

Таблица 4.2 – Тарифные коэффициенты

Разряды I II III IV V
Тарифные коэффициенты 1,0 1,3 1,7 1,9 2,2
Часовые тарифные ставки 36,5 47,45 62,05 69,35 80,3

Часовые тарифные ставки ремонтных рабочих 2-6 разрядов определяются произведением часовой тарифной ставки 1 разряда на тарифный коэффициент, соответствующий конкретному разряду:

Расчет средних часовых тарифных ставок ремонтных рабочих, (руб.)

Средняя часовая тарифная ставка должна определили в соответствии со средним разрядом ремонтных рабочих. Среднии разряды ремонтных рабочих, установленные по типам подвижного состава и по видам воздействий, приняты по приложению 2.

СЧ 3,1 = 62,05+ (69,35–62,05) / 10 ∙ 1 = 62,8

СЧ 2,6 = 47,45+ (62,05–47,45) / 10 ∙ 6 = 47,7

СЧ 1,1 = 36,5+ (47,45–36,5) / 10 ∙ 1 = 37,6

СЧ 3,6 = 62,05+ (69,35–62,05) / 10 ∙6 = 62,2

где КТ — тарифный коэффициент, соответствующий конкретному разряду.

Тарифные коэффициенты для рабочих, занятых на техническом обслуживании и ремонте подвижного состава с нормальными условиями труда.

Таблица 4.3- Средние часовые тарифные ставки по видам обслуживаний.

Вид воздействия Средняя часовая тарифная ставка
обозначение величина, руб.
ТО-2 СЧ 3,1 62,8
ТО-1 СЧ 2,6 47,7
ЕО СЧ 1,1 37,6
ТР СЧ 3,6 62,2

Расчет средних часовых тарифных ставок

Средние часовые тарифные ставки определяются в соответствии со средним разрядом ремонтного рабочего.

Расчет среднего разряда ремонтного рабочего, численность ремонтных рабочих

Читайте также:  Арбитражный суд красноярска официальный сайт список дел

Где 6 – количество десятых долей, на которое средний разряд 2,6 больше или меньше чем, 3 разряд.

Так как количество рабочих равно 1-му, то расчет, расчет средних часовых тарифных ставок ремонтных рабочих, не ведется. Принимаем среднюю тарифную ставку IV-го разряда, равную 52,58

Средний разряд по проекта: по проекта: 6 разряда — 1 чел.

3) Расчёт годовой трудоёмкости работ по объекту проектирования

Фонд повременной заработной платы ремонтных рабочих

где — трудоемкость до проекта и по проекту по объекту проектирования, чел.

Доплата за руководство бригадой бригадирам, не освобожденным от основной работы

где Пбр — в расчетах можно принять: при численности бригады до 10

человек- 20%; от минимальной заработной платы по отрасли;

ЗПмин.отр- минимальная заработная плата по отрасли.

6) Расчёт суммы премии

где Ппр- процент премии (в расчетах принимать от 50 до 80%)

Фонд заработной платы за отработанное время

Фонд заработной платы за неотработанное время

где Пнеот.в — процент заработной платы за неотработанное время

(в расчетах принять 11,6%)

Общий фонд заработной платы ремонтных робочих

Для определения затрат на оплату труда ремонтных рабочих предлагаются наиболее распространённые системы оплаты труда:

  • — повремённо-премиальная в зоне ЕО;
  • — сдельно-премиальная в зонах ТО-1 и ТО-2;
  • — косвенно сдельно-премиальная на текущем ремонте.

Для определения размера заработной платы по любой системе необходимо установить часовые тарифные ставки.

Часовые тарифные ставки по разрядам

Расчёт ставок выполняется для сдельщиков и повремёнщиков.

Часовая тарифная ставка рабочих-повремёнщиков I разряда

где: — минимальная месячная тарифная ставка рабочих I разряда, в расчётах принимаем

166,3 — среднемесячный фонд рабочего времени, ч. [3, с. 12, п. 4.1.1].

Часовую тарифную ставку рабочих-сдельщиков I разряда принимаем на 8% больше часовой тарифной ставки повремёнщиков [3, с. 12, п. 4.1.1]

Читайте также:  Анекс тур справка о стоимости авиаперелета

= *1.08 = 29,12*1,08 ? 31,45 руб.;

При расчёте часовых тарифных ставок ремонтных рабочих II-VI разрядов учитывается соотношение по уровню ставок в зависимости от уровня квалификации рабочих. Это соотношение характеризуется тарифными коэффициентами, величины которых приведены в таблице 3. Часовые тарифные ставки ремонтных рабочих II-VI разрядов определяются произведением часовой тарифной ставки рабочего I разряда сдельщиков или повременщиков на тарифный коэффициент, соответствующий конкретному i -тому разряду

где: i — II, III, IV, V, VI.

= * = 29.12*1.09 = 31.74 руб.

= * = 31.45*1.09 = 34.28 руб.

= * = 29,12*1,20 = 34,94 руб.

= * = 31.45*1.20 = 37.74 руб.

= * = 29,12*1,35 = 39,31 руб.

= * = 31.45*1.35 = 42.46 руб.

= * = 29.12*1.54 = 44.84 руб.

= * = 31.45*1.54 = 48.43 руб.

= * = 29.12*1.80 = 52.42 руб.

= * = 31.45*1.80 = 56.61 руб.

Тарифные коэффициенты и часовые тарифные ставки ремонтных рабочих, занятых на техническом обслуживании и ремонте подвижного состава с нормальными условиями труда

Статья 143 Трудового кодекса устанавливает основные понятия, характеризующие тарифную систему оплаты труда. Она предполагает, что работники получают неодинаковую зарплату в зависимости от категории.

Тарифная ставка — это один из базовых компонентов этой системы. Она определяет размер оплаты за обозначенный объем работы. В зависимости от разряда, она увеличивается на соответствующий ему коэффициент.

Квалификационный разряд — это параметр, отражающий уровень профессиональной подготовки. Их совокупность вместе с повышающими коэффициентами образует тарифную сетку.

Тарифные ставки рабочих по разрядам 2019

ТС — это фиксированная сумма. Она не включает в себя дополнительные выплаты (стимулирующие, компенсационные, социальные). Это строго прописано в статье 129 ТК РФ. На основе месячной ТС формируется базовый оклад.

Единственный механизм, влияющий на их размер, — это МРОТ. Он является нижним пределом для ставки рабочего первого разряда. Имеется в виду трудящийся самого низкого уровня квалификации, выполняющий максимально простые функции.

Виды ставок и их отличия

Классифицируются они в зависимости от того, какое время работы оплачивают. Это могут быть:

  1. Месячная (МТС). По сути, это должностной оклад, к которому еще могут быть добавлены стимулирующие или компенсационные выплаты.
  2. Дневная (ДТС). Это зарплата за нормо-смену. Для ее определения нам нужно знать МТС и среднемесячную норму рабочего времени. При пятидневной рабочей неделе она обычно составляет 21 день. Поэтому ДТС = МТС / 21.
  3. Часовая (ЧТС). Это оплата часа труда. Она равна отношению ДТС к продолжительности рабочего дня. Последний, как правило, длится 8 часов. Для сотрудников, которым установлено неполное рабочее время, ЧТС рассчитывается отдельно.
Читайте также:  Как быстро продать квартиру в ипотеке

Соответственно, для каждой квалификационной категории можно определить по 3 вида ставок. Второй и третий виды используются для повременщиков, для остальных трудящихся обычно применяется первый. В бюджетной сфере тоже предпочтительнее МТС.

Как рассчитать зарплату

Для примера берем сетку, рассмотренную выше. В каждой организации она своя. И количество разрядов зависит от отрасли деятельности. Их можно уточнить в штатном расписании. Для каждого работника эта характеристика прописывается в трудовом договоре вместе с окладом.

Предположим, что интересующий нас сотрудник имеет пятый разряд. По таблице мы видим, что его месячный оклад составит 7900 рублей при базовой ТС — 2000 рублей.

Это легко проверить. В этом нам поможет третий показатель из таблицы. Тарифный коэффициент — это величина, на которую повышается базовый оклад в соответствии с разрядом. Умножим 2000 рублей на 3,95 и действительно получим 7900 рублей.

Проведем обратную операцию. Допустим, у сотрудника оклад 10 840 рублей. Зная квалификацию и соответствующий ей коэффициент, можно рассчитать базовую ставку. Разделим 10 840 рублей на 5,42 и получим 2000 рублей.

На основе сетки можно прогнозировать изменение дохода по мере карьерного роста и повышения квалификации.

Ссылка на основную публикацию
Фотография рабочего дня юриста
Для целей планирования количества штатных единиц, а также изучения степени занятости и производительности труда определенных работников, используется фотография времени работы...
Увольнение после больничного листа дата увольнения
Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному...
Увольнение при банкротстве компании
Разделы законодательства, регулирующие трудовые права работников Одним из ключевых прав гражданина Российской Федерации, утвержденных ее действующим законодательством, включая Конституцию страны,...
Фотография на китайскую визу
Требования с 01.01.2017 Необходимо предоставить одну свежую фотографию заявителя. Фотография должна быть ЦВЕТНОЙ на БЕЛОМ ФОНЕ , без уголков и...
Adblock detector